第一章(zhāng) 總則

第一條  為(wèi)适應廣西南甯米蘭坊投資有限公司改革和(hé)發展的(de)需要，充分調動公司廣大青年(nián)職工(gōng)、青年(nián)集體(tǐ)弘揚職業(yè)文(wén)明(míng)，創造一流業(yè)績，刻苦鑽研業(yè)務的(de)積極性；鼓勵青年(nián)職工(gōng)和(hé)青年(nián)集體(tǐ)立足崗位，無私奉獻，樹立安全、服務、效益觀念，全面提高(gāo)業(yè)務水(shuǐ)平和(hé)管理(lǐ)能力，塑造良好(hǎo)的(de)企業(yè)形象，展現(xiàn)當代青年(nián)的(de)精神風(fēng)貌；進一步推動社會主義物(wù)質文(wén)明(míng)和(hé)精神文(wén)明(míng)建設，有(yǒu)效實施青年(nián)人(rén)才工(gōng)程和(hé)青年(nián)文(wén)明(míng)工(gōng)程；為(wèi)完成公司的(de)中心任務貢獻力量，建設和(hé)培養一批能為(wèi)公司發展做出更大貢獻的(de)優秀青年(nián)集體(tǐ)和(hé)青年(nián)人(rén)才，結合我公司實際，制定本辦法。　　

第二條  本辦法所稱青年(nián)文(wén)明(míng)号，是指以青年(nián)為(wèi)主體(tǐ)，在生(shēng)産、經營、管理(lǐ)、服務等工(gōng)作(zuò)中體(tǐ)現(xiàn)高(gāo)度職業(yè)文(wén)明(míng)、職業(yè)道(dào)德和(hé)職業(yè)技(jì)能，創造一流工(gōng)作(zuò)成績的(de)青年(nián)集體(tǐ)（部門、班、組、隊等），青年(nián)崗位（崗、台、車等）和(hé)青年(nián)工(gōng)程。本辦法所稱青年(nián)崗位能手，是指具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)思想政治素質，熱愛本職工(gōng)作(zuò)，立足崗位努力鑽研科(kē)學技(jì)術和(hé)業(yè)務，在理(lǐ)論知識和(hé)實際操作(zuò)技(jì)能等方面達到相(xiàng)應要求，并在崗位上(shàng)做出突出貢獻的(de)青年(nián)職工(gōng)。

 

第二章(zhāng)  基本條件(jiàn)

第三條 青年(nián)文(wén)明(míng)号的(de)基本條件(jiàn)：

（一）35周歲以下(xià)青年(nián)人(rén)數不低(dī)于集體(tǐ)總人(rén)數的(de)60%，原則上(shàng)負責人(rén)中至少有(yǒu)一位年(nián)齡不超過35周歲；

（二）全體(tǐ)成員(yuán)政治立場(chǎng)堅定，能夠自(zì)覺貫徹鄧小(xiǎo)平理(lǐ)論和(hé)“三個(gè)代表”重要思想，認真學習(xí)貫徹科(kē)學發展觀理(lǐ)論，積極執行黨和(hé)國(guó)家(jiā)的(de)政策，自(zì)覺遵守國(guó)家(jiā)的(de)各項法律法規及本行業(yè)（系統）、本單位的(de)各項規章(zhāng)制度、操作(zuò)規程和(hé)服務規範；

（三）全體(tǐ)成員(yuán)能夠弘揚文(wén)明(míng)新風(fēng)，具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)德；同時(shí)能夠努力學習(xí)業(yè)務，鑽研技(jì)術，掌握做好(hǎo)本職工(gōng)作(zuò)必需的(de)知識和(hé)技(jì)能，有(yǒu)相(xiàng)當數量的(de)青年(nián)成為(wèi)本行業(yè)（系統）的(de)行家(jiā)裏手；

（四）在工(gōng)作(zuò)中表現(xiàn)高(gāo)度的(de)職業(yè)文(wén)明(míng)水(shuǐ)平，取得突出成績，創造了較高(gāo)的(de)經濟效益、社會效益和(hé)人(rén)才效益；

（五）圍繞本單位的(de)中心工(gōng)作(zuò)開(kāi)展了富有(yǒu)實效的(de)創建活動，有(yǒu)明(míng)确的(de)創建規劃、細化(huà)的(de)創建标準、醒目的(de)創建标識、有(yǒu)形的(de)創建載體(tǐ)；

第四條 青年(nián)崗位能手基本條件(jiàn)

（一）年(nián)齡在35周歲以下(xià)。

（二）品德高(gāo)尚：有(yǒu)強烈的(de)敬業(yè)愛崗意識，能成為(wèi)本行業(yè)、各單位良好(hǎo)職業(yè)形象和(hé)職業(yè)文(wén)明(míng)的(de)典型示範；能嚴格遵守和(hé)維護國(guó)家(jiā)的(de)法律、法規，是自(zì)覺遵守單位規章(zhāng)制度和(hé)崗位規範的(de)模範。

（三）技(jì)能精湛：熟練掌握本崗位各項業(yè)務工(gōng)作(zuò)，具有(yǒu)較高(gāo)的(de)理(lǐ)論水(shuǐ)平和(hé)業(yè)務工(gōng)作(zuò)能力，能夠優質、超額的(de)完成本崗位各項年(nián)度考核指标，創造了較好(hǎo)的(de)經濟效益。具有(yǒu)獨立承擔較複雜(zá)工(gōng)作(zuò)的(de)能力，能及時(shí)處理(lǐ)在工(gōng)作(zuò)中出現(xiàn)的(de)各種複雜(zá)問(wèn)題，工(gōng)作(zuò)成績得到本單位黨政領導的(de)肯定，受到本單位員(yuán)工(gōng)的(de)贊譽，社會評價良好(hǎo)。

（四）貢獻突出：在本職崗位上(shàng)創造了一流的(de)工(gōng)作(zuò)業(yè)績；為(wèi)企業(yè)技(jì)術進步和(hé)經濟效益的(de)提高(gāo)作(zuò)出貢獻；形成領先的(de)、規範和(hé)科(kē)學的(de)工(gōng)作(zuò)方法。

 

第三章(zhāng) 青年(nián)崗位能手的(de)培養和(hé)青年(nián)文(wén)明(míng)号的(de)創建要求

第五條 各單位應高(gāo)度重視(shì)青年(nián)崗位能手的(de)培養和(hé)青年(nián)文(wén)明(míng)号的(de)創建工(gōng)作(zuò)，廣泛開(kāi)展旨在提高(gāo)青年(nián)職工(gōng)和(hé)青年(nián)集體(tǐ)的(de)思想政治素質、技(jì)術業(yè)務素質及職業(yè)道(dào)德水(shuǐ)平等活動。通(tōng)過完善機(jī)制建設，開(kāi)展崗位培訓，使廣大青年(nián)職工(gōng)和(hé)青年(nián)集體(tǐ)在實際工(gōng)作(zuò)中不斷提高(gāo)自(zì)身(shēn)素質，創造出一流的(de)崗位技(jì)能、崗位文(wén)明(míng)和(hé)崗位效益。

第六條  創建“青年(nián)文(wén)明(míng)号”和(hé)培養“青年(nián)崗位能手”活動要圍繞本單位的(de)黨政工(gōng)作(zuò)的(de)中心，深入認識青年(nián)文(wén)明(míng)号活動的(de)豐富內(nèi)涵，堅持內(nèi)容與形式相(xiàng)統一，繼承與創新相(xiàng)結合的(de)原則，結合青年(nián)工(gōng)作(zuò)的(de)特點，結合本單位的(de)實際，确定青年(nián)職工(gōng)在本崗位應達到的(de)标準，量化(huà)活動指标，通(tōng)過各種崗位競賽活動予以實現(xiàn)。開(kāi)展獨具特色、富有(yǒu)成效的(de)争創活動。

第七條 各單位應選拔政治覺悟、技(jì)術水(shuǐ)平高(gāo)的(de)業(yè)務骨幹，通(tōng)過“導師(shī)帶徒”、簽訂責任狀等方式，明(míng)确雙方責任，對(duì)青年(nián)職工(gōng)進行思想教育和(hé)技(jì)術業(yè)務傳授；對(duì)于青年(nián)集體(tǐ)，應以先進典型為(wèi)示範，開(kāi)展比、學、趕、幫、超活動，強化(huà)典型的(de)輻射作(zuò)用，形成規模效應。

第八條  完善基礎工(gōng)作(zuò)，建立兩牌兩卡一台帳，即參賽牌或榮譽牌、公告牌、胸卡或工(gōng)作(zuò)卡、服務卡、全号卡檔案。

（一）參賽單位挂牌參賽，已獲得青年(nián)文(wén)明(míng)号稱号的(de)挂青年(nián)文(wén)明(míng)号牌匾；

（二）公告上(shàng)必須具有(yǒu)創建單位名稱、負責人(rén)姓名、創建集體(tǐ)成員(yuán)照(zhào)片及姓名、創建內(nèi)容、服務承諾、監督電(diàn)話(huà)，其中監督電(diàn)話(huà)為(wèi)同級青年(nián)文(wén)明(míng)号組委會辦公室電(diàn)話(huà)。公告牌必須公布于牆上(shàng)顯著位置。要在工(gōng)作(zuò)場(chǎng)所醒目位置單獨公布服務承諾和(hé)特邀監督員(yuán)，服務承諾要從(cóng)人(rén)民(mín)群衆最關心的(de)問(wèn)題入手，在人(rén)民(mín)群衆最希望提供的(de)問(wèn)題上(shàng)做出具體(tǐ)承諾，特邀監督員(yuán)要從(cóng)社會各界聘請；

（三）胸卡（或服務卡）上(shàng)要貼有(yǒu)照(zhào)片，公開(kāi)姓名、編号；

（四）青年(nián)文(wén)明(míng)号服務正面是綠色“青年(nián)文(wén)明(míng)号”服務卡統一圖案，背面要公開(kāi)具有(yǒu)行業(yè)特色的(de)服務內(nèi)容或服務承諾，公開(kāi)聯系電(diàn)話(huà)、監督電(diàn)話(huà)或地(dì)址；

（五）台帳即創号檔案，必須包括以下(xià)幾個(gè)基本內(nèi)容：青年(nián)文(wén)明(míng)号（集體(tǐ)）簡介、集體(tǐ)人(rén)員(yuán)花(huā)名冊、創建青年(nián)文(wén)明(míng)号活動領導小(xiǎo)組名單、創建措施、考核标準、承諾內(nèi)容、年(nián)度創号工(gōng)作(zuò)總結、獎懲機(jī)制、意見登記處理(lǐ)、社會活動記錄以及根據行業(yè)特點制定的(de)相(xiàng)關措施和(hé)內(nèi)容；

 

第四章(zhāng)  青年(nián)文(wén)明(míng)号、青年(nián)崗位能手的(de)申報

第九條  “青年(nián)文(wén)明(míng)号”、“青年(nián)崗位能手”的(de)評選采取自(zì)下(xià)而上(shàng)，逐級申報、考核、推薦的(de)辦法進行。原則上(shàng)，獲得下(xià)一級别的(de)青年(nián)文(wén)明(míng)号和(hé)青年(nián)崗位能手，才有(yǒu)資格申報上(shàng)一級“青年(nián)文(wén)明(míng)号”、“青年(nián)崗位能手”。公司“青年(nián)文(wén)明(míng)号”、“青年(nián)崗位能手”每年(nián)評定一次。公司“青年(nián)文(wén)明(míng)号”、“青年(nián)崗位能手”活動考核領導小(xiǎo)組負責向上(shàng)級團組織推薦高(gāo)一級的(de)“青年(nián)文(wén)明(míng)号”和(hé)“青年(nián)崗位能手”。

第十條  公司各單位團組織要在黨組織的(de)帶領下(xià)，堅持工(gōng)青婦各部門的(de)協調配合，争取業(yè)務部門的(de)支持配合，嚴把質量關，确保被推薦的(de)青年(nián)集體(tǐ)和(hé)個(gè)人(rén)具有(yǒu)先進性和(hé)代表性，事(shì)迹要具有(yǒu)說(shuō)服力。

第十一條  公司“青年(nián)文(wén)明(míng)号”、“青年(nián)崗位能手”活動考核領導小(xiǎo)組對(duì)各單位推薦的(de)集體(tǐ)和(hé)個(gè)人(rén)，按照(zhào)本辦法第三、四條的(de)基本标準以及所申報級别的(de)“青年(nián)文(wén)明(míng)号”和(hé)“青年(nián)崗位能手”具體(tǐ)标準進行認真的(de)檢查考核。

第十二條  青年(nián)文(wén)明(míng)号的(de)評選采取自(zì)下(xià)而上(shàng)、逐級考核推薦的(de)辦法進行。原則上(shàng)，獲得下(xià)一級别一年(nián)以上(shàng)的(de)青年(nián)集體(tǐ)，才有(yǒu)資格申報上(shàng)一級别的(de)青年(nián)文(wén)明(míng)号。

第十三條  評選、推薦要嚴把質量關，被推薦的(de)青年(nián)集體(tǐ)要具有(yǒu)先進性和(hé)代表性，事(shì)迹要有(yǒu)說(shuō)服力。

第十四條  青年(nián)文(wén)明(míng)号的(de)評選實行公示制。公示采取申報單位自(zì)行公示和(hé)活動組織管理(lǐ)部門集中公示相(xiàng)結合的(de)方式。集中公示和(hé)自(zì)行公示一般都(dōu)不少于7天。對(duì)未進行公示的(de)申報單位，将取消其青年(nián)文(wén)明(míng)号的(de)資格。

 

第五章(zhāng) 青年(nián)崗位能手和(hé)青年(nián)文(wén)明(míng)号工(gōng)作(zuò)的(de)管理(lǐ)

第十五條  公司及各單位應把培養青年(nián)崗位能手和(hé)創建青年(nián)文(wén)明(míng)号活動納入發展規劃、目标管理(lǐ)、業(yè)績考核體(tǐ)系，以保證這(zhè)兩項工(gōng)作(zuò)落到實處。

第十六條  公司成立青年(nián)崗位能手和(hé)青年(nián)文(wén)明(míng)号活動領導小(xiǎo)組，領導公司開(kāi)展青年(nián)崗位能手和(hé)青年(nián)文(wén)明(míng)号活動。其組織由公司黨政主管領導負責，由各有(yǒu)關部門的(de)人(rén)員(yuán)組成，各部門按各自(zì)分工(gōng)做好(hǎo)工(gōng)作(zuò)。

第十七條  逐步建立各級青年(nián)崗位能手、青年(nián)文(wén)明(míng)号申報、推薦、考核、命名、獎勵的(de)管理(lǐ)檔案。統一形式，統一內(nèi)容，統一标志(zhì)，完善管理(lǐ)體(tǐ)系。

第十八條  公司各有(yǒu)關單位在各自(zì)的(de)職責範圍內(nèi)，應積極為(wèi)青年(nián)崗位能手和(hé)青年(nián)文(wén)明(míng)号活動創造良好(hǎo)條件(jiàn)。

第十九條  凡各級青年(nián)崗位能手和(hé)青年(nián)文(wén)明(míng)号，有(yǒu)違法、違紀、違反黨和(hé)國(guó)家(jiā)政策及公司各項管理(lǐ)規定的(de)行為(wèi)，在日(rì)常生(shēng)産、經營、管理(lǐ)、服務等工(gōng)作(zuò)中發生(shēng)重大責任事(shì)故，群衆反映強烈的(de)，經查情況屬實，則取消其相(xiàng)應的(de)稱号。

 

第六章(zhāng)  青年(nián)文(wén)明(míng)号和(hé)青年(nián)崗位能手的(de)獎勵

對(duì)青年(nián)文(wén)明(míng)号和(hé)青年(nián)崗位能手的(de)獎勵按《廣西南甯米蘭坊投資有限公司獎勵管理(lǐ)辦法》的(de)相(xiàng)關規定執行。

 

第七章(zhāng) 附則

第二十條  本辦法由廣西南甯米蘭坊投資有限公司黨群工(gōng)作(zuò)部負責解釋。

第二十一條  本辦法自(zì)印發之日(rì)起試行。